Je sais que je ne vais pas révéler une grande nouvelle, mais ceci n’empèche en rien le fait que je sois en permanence surpris par ce logiciel : Google Earth ! En 11 Mo (soit 2 mn de téléchargement en adsl), vous avez la possibilité d’avoir la terre entière sous la main ! Cette monstrueuse application développée avec Digital Globe Lab permet à tout un chacun de voyager (toutes les destinations n’ont pas la même qualité aujourd’hui) jusqu’à vous promener dans les rues en ayant un véritable envrionnement reconstruit en 3D !

Si on rapproche ceci du dernier post au sujet de la convergence des applications dans le recrutement, on peut imaginer tout et n’importe quoi ! Par exemple, que, depuis cette application, des info bulles vous avertissent d’offres d’emplois alors que vous vous promenez virtuellement et passez à côté d’une société qui recrute ! Avec un peu de chance, on aura bientôt accès à l’intérieur des buildings ? Ceci étant dit, et même si la mise en application ne semble pas évidente, cela serait peut être une idée originale de mettre en place un nouveau type de recherche d’emploi virtuelle… On peut envisager d’autres applications dérivées, comme la présentation des commerces, ou encore des cinémas au fur et à mesure que nous nous promenons dans ce monde virtuel ? On peut envisager de pouvoir souscrire à un podcast quand nous passons à proximité du siège d’une radio ? Ou alors, accéder instantannément à des programmes télévisés en passant à côté des studios des chaînes ?

Je crois surtout que plus la technique et la technologie, plus nous assisterons, et ce, irrémédiablement, à des services croisés. Nous allons très certainement dépasser le simple stade de la convergence pour aller vers celui de la “synergence”, et ce, plus rapidement que nous le pensons…

Appliqué au recrutement, et vu les nouvelles considération des salariés, tout du moins en France, nous pouvons envisager grand nombre de petits services qui, mis bout à bout, constitueront une plus value certaine dans la fidélisation des employés ! Le cadre de vie étant devenu un item particulièrement apprécié au détriment des perspectives de carrière, peut être que, pour attirer des candidats, les entreprises devront accepter de ne plus tourner uniquement leurs annonces en fonction de ce qu’elles attendent du salarié, mais aussi en fonction de ce qu’elles lui offrent ? Certaines annonces commencent à préciser le nombre de jours de RTT, mais, je pense que ceci n’est qu’une première étape…

Pour en revenir à Google Earth, je vous encourage à essayer rapidement ! Le résultat est bluffant ! Vous pouvez télécharger l’application en cliquant ici